tallinn
Литва
Эстония
Латвия

Экономика, бизнес, финансы

Выпускники курсов Viru Keemia Grupp по специальности «Горнорабочий»
© Viru Keemia Grupp (VKG)

Шахтеры-сланцехимики Viru Keemia Grupp получили евросертификаты по специальности «Горнорабочий»

В экспериментальной образовательной программе эстонского концерна Viru Keemia Grupp могли принять участие все работники шахты Ojamaa, но все-таки в первую очередь она была ориентирована на тех специалистов, у которых не было образования по специальности.

15 февраля на шахте Ojamaa (концерн Viru Keemia Grupp) в северо-восточной Эстонии в торжественной обстановке после полуторагодового обучения шестнадцать молодых специалистов этого предприятия получили европейские сертификаты по специальности «Горнорабочий». Как сообщила Baltnews Эстония специалист VKG по связям с общественностью Ирина Боенко, это стало возможным благодаря проекту сотрудничества, реализованному сланцедобывающим предприятием VKG Kaevandused совместно с Ида-Вирумааским Центром профессионального образования. В рамках проекта молодые специалисты с шахты Ojamaa смогли пройти курс обучения горному делу и сдать квалификационный экзамен, совмещая работу с учебой.

«В совместной работе с местными учебными заведениями мы всегда видели взаимную выгоду – это так называемый принцип «win-win» или двойного выигрыша, а в случае этого проекта, даже тройного. Ведь выиграли все стороны – предприятие, учебное заведение, но, прежде всего, наши сотрудники. С инициативой реализовать такой проект выступило в середине 2016 года учебное заведение, и она сразу же нашла положительный отклик. Я поздравляю молодых специалистов, которые успешно прошли обучение, получили диплом, новые знания, и, надеюсь, что они будут использовать их для дальнейшего профессионального роста», — отметил в своём комментарии директор шахты Ojamaa Маргус Коттизе.

В экспериментальной программе могли принять участие все работники шахты Ojamaa, но все-таки в первую очередь она была ориентирована на тех специалистов, у которых не было образования по специальности. Возможность получить специальное образование без отрыва от производства и с сохранением заработной платы привлекла двадцать молодых специалистов, которые в октябре 2016 года сели за парты и взялись за учебники. Правда, стоит отметить, что штат шахты Ojamaa пополнился шестнадцатью дипломированными специалистами – четверо все-таки не смогли выдержать интенсивного темпа и совмещения учебы и работы и, к сожалению, закончить программу не смогли.

Процесс обучения был организован таким образом, что с октября 2016 г. по июнь 2017 г. учеба и работа проходили параллельно, а с осени 2017 г. и до момента окончания проходила практика на рабочем месте. Руководители участков составляли для студентов рабочий график таким образом, чтобы каждый понедельник у них была возможность посещать занятия.

«Преимущество региональных учебных заведений прежде всего в том, что у них есть возможность находиться в непосредственном и постоянном контакте с потенциальными работодателями своих студентов и успешно совмещать получение академических знаний с практикой. Так уж сложилось, что наш регион — регион с четко выраженной технической направленностью, и в плане обеспечения кадрами работодатели региона в первую очередь смотрят на нас. Также как и для шахты Ojamaa, для нашего Центра это первый опыт подобного типа по специальности «Горнорабочий», но уже сегодня можно сказать, что все участники остались довольны результатами», — сказала руководитель технологического отделения Йыхвиского филиала Ида-Вирумааского Центра профессионального образования Галина Трофимова.

Загрузка...