tallinn
Литва
Эстония
Латвия

Сюжеты

Франция охвачена забастовками

31 мая 2016 года сотрудники железных дорог Франции присоединились к волне забастовок, охвативших страну. Протестующие выступают против предложенных правительством реформ трудового законодательства.

30 мая во Франции шесть из восьми нефтеперерабатывающих заводов были либо закрыты, либо работали на неполную мощность из-за действий забастовщиков. По всей стране уже ощущается нехватка горючего на автозаправках, пишет bbc.com.

Президент Франции Франсуа Олланд ранее заявил, что не намерен сдаваться в борьбе с профсоюзами.

«Я продолжу свой курс, потому что я уверен в правильности этих реформ», — подчеркнул Олланд. Однако премьер-министр Мануэль Вальс дал понять, что в программу реформ могут быть внесены изменения.

Во Франции ожидаются дополнительные перебои в работе транспорта, так как работники парижского метро собираются начать бессрочную забастовку в четверг, а пилоты Air France также проголосовали за начало забастовки, требуя повышения заработной платы.

Французские авиадиспетчеры заявили, что намерены бастовать между 3 и 5 июня.

Сотрудники нефтеперегрузочного комплекса в Гавре, который поставляет топливо в оба главных аэропорта Парижа, заявили, что намерены блокировать подходы к комплексу как минимум до среды.

Организатором общенациональной акции протеста выступила Всеобщая конфедерация труда (CGT) — крупнейший национальный профсоюз Франции.

Акцию протеста поддержали шесть других профсоюзов, среди которых — Force ouvrière и Unef. Профсоюз CDFT, занимающий более умеренные позиции, поддержал правительственные реформы.

Несмотря на неудобства, причиняемые забастовками, 46% французов поддерживают бастующих, согласно опросу общественного мнения, проведенного в воскресенье газетой Journal du Dimanche.

Правительство утверждает, что реформы, которые позволят работодателям более свободно нанимать и увольнять сотрудников, необходимы для снижения уровня безработицы.

Основные пункты реформы трудового законодательства во Франции, из-за которых и начались волнения:

 *35-часовая рабочая неделя остается, но в качестве среднего показателя. Компании могут договариваться с местными профсоюзами о более короткой или более длинной рабочей неделе, но она не должна превышать 46 часов.

 *Компаниям предоставляются более широкие права снижать зарплату.

 *Закон смягчает условия увольнения работников, которые во Франции строго регулируются. Правительство надеется, что компании будут более охотно принимать на работу сотрудников, если они будут знать, что смогут их уволить в случае необходимости или при сокращении производства.

 *Работодателям дадут больше возможностей обсуждать с работниками их отпуска, в том числе отпуск по беременности и уходу за ребенком, а также по случаю свадьбы, которые сейчас также жестко регулируются законом.

 

Загрузка...

Сюжеты