tallinn
Литва
Эстония
Латвия

Россия-Запад

Разнорабочий
CC0 / pixabay

Халтурка не найдется? Какие изменения в трудовом законодательстве ожидают Эстонию

Все больше жителей в Эстонии предпочитают разовую подработку постоянному трудоустройству. Однако государство им не может обеспечить такую же социальную гарантию, как для тех, кто работает по долгосрочному договору.

Как сообщает rus.err.ee, Министерство социальных дел планирует обсудить, как исправить ситуацию с партнерскими организациями и предприятиями, чтобы сделать работу более гибкой и защитить права сотрудников на краткосрочных и срочных договорах.

Школа
© РИА Новости
Работают за идею: растет ли зарплата учителей в Эстонии?

Настоящий закон о трудовом договоре не позволяет комфортно работать, поэтому тысячи людей стремятся заключать обязательственно-правовой договор, оставляющий их без некоторых социальных гарантий. Например, у них нет возможности использовать отпуск, также не защищены их требования на гигиену труда.

Тем не менее, представители Центрального союза профсоюзов опасаются, что изменения в законодательстве спровоцирует волну перехода на срочные договоры в таких сферах, как торговля или образование.

Кроме того, остро стоит вопрос о пересмотре возможностей удаленной работы, социальная защищенность которой на законодательном уровне также хромает.

Тартуский университет
© wikimedia / Geonarva
Не хотят учить эстонский? Как работают "древние методики" изучения национального языка
По статистике, уже сейчас в Эстонии каждый пятый сотрудник работает дистанционно, и популярность такого вида устройства продолжает расти. Опрос, проводимый кадровым агентством CVKeskus.ee, показал, что 77% жителей Эстонии готовы сменить работодателя взамен на предложение работать из дома. Примечательно, что домашний офис является привлекательным фактором для всех возрастных групп.

Новый законопроект будет призван облегчить процедуру заключения договоров в вопросе более широкого обозначения места совершения работы. Оно обосновано в случаях, имеющих передвижной или дистанционный характер, когда трудовые обязанности выполняются в различных регионах Эстонии.

Ранее сообщалось, что правки закона о трудовом договоре появятся в сентябре текущего года.

Ссылки по теме

Загрузка...

Сюжеты