tallinn
Литва
Эстония
Латвия

Новости

Денис Бородич
© Евгений Капов

Денис Бородич: к идее сократить рабочую неделю следует подходить с осторожностью

Депутат эстонского парламента Денис Бородич признал, что идея сократить количество часов в рабочей неделе сама по себе привлекательна. Однако, отметил политик, не всегда хорошая на первый взгляд идея оказывает положительное влияние.

Известный эстонский предприниматель и политик Юрий Мыйз считает, что Эстонии нужно отойти от сорокачасовой рабочей недели и избавить частичную занятость от негативного имиджа. По его мнению, если в Северных странах минимальный отпуск составляет пять недель, то почему в Эстонии он не может быть шесть. Зарплаты, как считает Мыйз, в Эстонии уже двигаются в ту сторону, «когда свободное время становится более ценным, чем лишние несколько евро».

А как вы относитесь к предложению укоротить номинальную рабочую неделю, а отпуск увеличить? И, например, если в госучереждениях отпуск 35 календарных дней, то, может, его лучше сделать минимальным, чтобы и в частном секторе он был таким же? На вопрос корреспондента BaltNews.ee ответил Денис Бородич — депутат парламента Эстонии из фракции Партии Реформ.

Д.Бородич:

— Конечно, сама по себе идея уменьшить рабочую неделю не так и плоха, но принесет она больше положительных или негативных последствий пока не ясно. Ведь, с одной стороны, для работы на полную ставку потребуется меньше часов, но будет ли это для всех так выгодно. Конечно, те, кто получает оплату по системе тарифной ставки, будут несказанно рады, если уменьшится норма часов, а оплата остается прежней. Но те, кто получает сдельную оплату, не почувствуют никакой разницы — работы у них не уменьшится, да и оплата от уменьшения нормы часов останется неизменной. Но это коснется людей, получающих почасовую оплату, причем совсем не с положительной стороны. Если уменьшится норма, скажем, до тридцати часов, но оплата за час работы останется неизменной, то и получать они станут меньше, ведь не каждый работодатель захочет компенсировать переработку.

Зато это с очень положительной стороны повлияло бы на безработицу, ведь работы от этого не станет меньше, но за уменьшенную норму часов работники могут просто не успеть всю её выполнить. Значит нужно будет нанимать дополнительных людей или требовать от работников увеличенной производительности за ту же оплату. 

Поэтому перед тем, как принимать такие решения, нужно будет более глубоко понять механизм влияния и то, какие последствия от этого будут. А не было бы логичнее полностью отказаться от нормы часов?

В любом случае всё это нуждается не в одном часе анализа, поскольку не всегда хорошая на первый взгляд идея оказывает положительное влияние.

Также по теме:

Оливер Лийдеманн: сократить в Эстонии рабочую неделю и увеличить отпуск — это было бы правильно

Загрузка...