tallinn
Литва
Эстония
Латвия

Новости

Лариса Семёнова
© Архив Л.Семёновой

Лариса Семёнова: работники уезжают из Эстонии по нескольким причинам

По мнению исполнительного директора Центра информации по правам человека в Таллине Ларисы Семёновой, отток рабочей силы из Эстонии имеет несколько причин. Одна из них, возможно, психологическая.

Серьёзной проблемой для Эстонии является ухудшение ситуации на рынке трудовых ресурсов — за последние годы из страны в поисках лучшей жизни выехало примерно 100 тыс. специалистов. Многие из них живут за границей в хостелах или снимают комнату на нескольких человек. Они лишены возможности видеть свои семьи месяцами.

Как вы думаете, почему такая огромная часть эстоноземельцев не работают в Эстонии, если тут так необходимы трудовые ресурсы? И как можно вернуть их домой? На вопрос корреспондента Baltnews Эстония ответила исполнительный директор Центра информации по правам человека в Таллине Лариса Семёнова:

— Я не специалист в этой сфере, поэтому могу ответить на этот вопрос, исходя из своего личного опыта общения с некоторыми работающими за рубежом жителями Эстонии. 

1) Они уезжают за границу, потому что не могут получить работу по своей специализации в Эстонии за хорошее вознаграждение. 

2) На примере Финляндии, у работников, состоящих в законном браке, имеются привилегии по налоговой нагрузке.

3) Многие смотрят с прицелом на будущее, и в соответствии с соглашениями Эстонии со странами, где они проживают и работают, у них есть возможность получать пенсию от Эстонии за отработанный стаж и пенсию от той страны, где они работают в настоящее время. В некоторых странах для получения пенсии от этой страны достаточно 7-10 лет стажа.

4) Многие вообще не могут найти работу в соответствии со своей профессией и квалификацией, но это в большей степени касается представителей старшего поколения, годы освоения профессией которых пришлись на советское время.

5) Но, возможно, есть и ещё один мотив — психологический: они чувствуют себя иностранцами, эмигрантами за рубежом, что естественно, но нет ощущения «чужого среди своих», т.е. лишнего в собственной стране, которому не рады, и в отношении которого страна не проявляет заинтересованности в сохранении двусторонних связей.

Кстати, последнее не всегда связано с этнической принадлежностью — и эстонцы, порой, чувствуют себя в Эстонии лишними.

Также по теме:

Святослав Майер: проблема дефицита рабочей силы — вопрос о будущем Эстонии

Загрузка...