tallinn
Литва
Эстония
Латвия

Новости

Пассажиры в поезде
© Kyky.org

Предприниматель: украинские рабочие в Эстонии не могут получать зарплату меньше средней по стране

Увязывать возможный в Эстонии экономический кризис с приездом украинских работников неуместно, считает предприниматель Андрей.

Отмена визового режима между Украиной и Евросоюзом привела к тому, что на предприятиях и стройках в Эстонии можно всё чаще видеть украинских «заробитчан», которые согласны трудиться за небольшие по местным меркам деньги, жить в самых неприспособленных для этого условиях, безропотно исполнять все прихоти работодателей, даже если они противоречат эстонскому трудовому законодательству. Между тем, немало жителей Эстонии вынуждены уезжать сейчас на заработки в другие страны или соглашаться с зарплатой, которую получают гастарбайтеры из той же Украины. Эстонские власти, судя по их молчанию, проблемы в этом не видят.

Как бы Вы оценили ситуацию, когда приезжие работники создают реальную конкуренцию местным не из-за своего высокого профессионализма, а из-за готовности работать за копейки в самых тяжелых условиях? Своим мнением с корреспондентом Baltnews Эстония поделился предприниматель Андрей:

— Во-первых, хочу обратить внимание на то, что утверждение «зарплата многих украинских рабочих в несколько раз меньше, чем эстонских рабочих», скорее всего, не соответствует действительности, т.к. для получения разрешения на работу в Эстонии со стороны эстонского государства есть ряд требований к работодателям, которые нанимают иностранцев. Прежде всего это требование платить иностранцу не менее средней по Эстонии зарплаты.

По данным Департамента статистики, средняя брутто зарплата за третий квартал 2017 года составила в Эстонии 1201 евро (в сентябре уже 1224 евро). В противном случае разрешения на работу такому иностранцу не дадут. Также работодатель обязан регистрировать иностранца в регистре работников в Налогово-таможенном департаменте, платить все предусмотренные законом налоги, обеспечить проживание и даже, при необходимости, отправку иностранца домой, в случае утраты основания для работы и нахождения в Эстонии. К нарушившим законодательство работодателям применяются административный наказания, налагаются штрафы, также они солидарно ответственны перед государством за расходы, например, по высылке иностранца, если работодатель позволил тому нелегально работать в Эстонии.

Во-вторых, термин «нахлынули» указывает на некую инвазию нежеланных здесь лиц. На самом деле, в строительном секторе крайняя нехватка рабочей силы, которая связана с тем, что многие эстонские строители предпочитают работать в Финляндии, Швеции, Норвегии, вместо Эстонии. Таким образом, приезд украинских рабочих это следствие, а не причина отъезда эстонских работников за рубеж на заработки.

В-третьих, утверждение «фирмы богатеют, народ нищает» — несколько популистское и голословное. Если взять статистику роста зарплаты за последние 10 лет, то можно видеть, что средняя зарплата в Эстонии выросла в разы (сентябрь 2006 – 597 евро, сентябрь 2017 – 1224 евро). Благосостояние населения растёт, ну, или, по крайней мере, не падает (не нищают).

В-четвёртых, увязывать возможный экономический кризис (экономика циклична) с приездом украинских работников, мягко говоря, неуместно.

Также по теме:

Владислав Пяллинг: число гастарбайтеров в Эстонии будет расти

Эстонская фирма отказалась от украинских «заробитчан»: ни квалификации, ни ответственности

Артём Морозов: подрыв «цен» на рынке труда в Эстонии провоцируют недобросовестные работодатели

Сергей Крутихин: политика Эстонии — думать обо всех, кроме своих

Загрузка...