Минфин: почему на государственную службу следует нанимать больше неэстонцев

Дом правительства Эстонии. Архивное фото

В системе госслужбы Эстонии могло бы работать больше представителей других национальностей, считают в правительстве. Особенно это касается молодых людей, так как они лучше владеют эстонским языком.

Министерство финансов Эстонии совместно с министерствами культуры и внутренних дел, по результатам анализа кадровой политики, сошлись на том, что при приеме на работу в государственных структурах новых сотрудников необходимо исключить изоляцию различных меньшинств, в том числе национальных.

"Большее число служащих другой национальности в госсекторе способствует повышению качества решений, касающихся этой группы, разнообразит процесс включения принятия решений, помогает больше учитывать социально-культурные особенности и так далее", – заявили авторы исследования.

В совместном исследовании отмечается, что в 2018 году на заполнение 5042 вакансий в государственных структурах были проведены конкурсы, однако 1077 этих конкурсов провалились. В связи с этим Министерство финансов пришло к выводу, что в дальнейшем при найме людей в государственные учреждения и органы местного самоуправления следует уделять больше внимания кандидатам других национальностей.

"Во-первых, в ситуации, когда нехватка рабочей силы все чаще касается госслужбы, это способствовало бы поиску хороших госчиновников. Во-вторых, это помогло бы развитию равных возможностей в эстонском обществе. В-третьих, это помогло бы смягчить ситуацию с занятостью людей другой национальности", – сообщается в анализе министерств.

Дорогу молодым

Также Министерство финансов пришло к выводу, что при приеме на работу следует отдавать предпочтение именно молодым кандидатам, так как их знание эстонского языка значительно лучше, чем у людей старшего возраста.

Исследование показало, что активно используют в жизни эстонский язык 67% людей в возрасте до 24 лет, а не владеют им всего 3%. Среди неэстонцев в возрасте до 34 лет активно владеет языком ровно половина. Среди людей в возрасте 35-49 лет эстонский знает примерно треть, а в самой взрослой возрастной группе – всего менее четверти опрошенных.

Помимо этого, в анализе рекомендуется брать на практику молодых неэстонцев в возрасте 19-25 лет, чтобы позднее те более смело выдвигали свои кандидатуры на должности в различных государственных ведомствах.

Неэстонцы, согласно исследованию, составляют всего 10,8% госслужащих страны, чаще всего это русские, финны, украинцы и белорусы.

Больше всего они заняты в сфере внутренней безопасности, к которой относятся Налогово-таможенный департамент, Департамент полиции и погранохраны, Спасательный департамент и тюрьмы.

Ссылки по теме