tallinn
Литва
Эстония
Латвия

Сюжеты

Андрей Вестеринен: порыв молодёжи подработать на школьных каникулах можно только поощрять

Поправки в эстонское законодательство, которые упрощают трудоустройство несовершеннолетних, — это довольно неплохая идея, считает юрист и общественный деятель Андрей Вестеринен.

Парламент Эстонии утвердил во втором чтении поправки в Закон о трудовом договоре, которые упростят порядок приема несовершеннолетних на работу, а также разрешат школьникам больше работать на каникулах. Как сообщили BaltNews.ee в канцелярии Рийгикогу, новый закон различает работу в учебное время и работу на каникулах. На каникулах несовершеннолетние смогут работать больше, чем сейчас: те, кому от 13 лет, смогут работать до 7 часов в день и до 35 часов в неделю. Пока еще действующий порядок позволяет им работать до 4 часов в день и до 20 часов в неделю. 

По словам вице-председателя фракции социал-демократов Хельо Пикхоф, сейчас трудоустройству молодежи препятствует устаревшая и слишком сложная бюрократия, с новыми же поправками этот процесс будет упрощен. Предполагается, что новый закон будет утвержден до нынешних летних каникул, чтобы молодежь могла тут же воспользоваться его положениями.

А как Вы думаете, правильно ли давать возможность работать несовершеннолетним больше во время каникул, и поможет ли в трудоустройстве большего количества молодых людей уменьшение  бюрократизма при приеме их на работу? За ответом на вопрос корреспондент BaltNews.ee обратился к известному в Эстонии юристу и общественному деятелю Андрею Вестеринену.

А.Вестеринен:

— Я считаю, что это в принципе интересная идея. Почему? А потому, что молодежь сейчас может столкнуться с определенными препятствиями, при которых работодатель, даже если он и хочет, взять на работу несовершеннолетних не может. Зачастую он не может предоставить рабочее время, ведь не всегда есть возможность поставить эти самые смены в 4 часа, не на каждой работе это возможно. Да и многие работодатели не заинтересованы в работниках, которые будут работать всего 20 часов в неделю. А с новыми поправками и у работодателя будет возможность давать несовершеннолетним работникам больше часов, что отразится положительно на самих работниках, которые смогут больше заработать в свободное время на каникулах. И сам работодатель сможет получить полноценного работника с нормальной нормой часов. 

Но тут тоже есть определенный момент. То есть, например, если молодой человек устраивается на работу и знает, что будет работать только 4 часа, то работодатель может сказать, мол, у тебя сейчас каникулы, поэтому я хочу, чтобы ты работал не 4 часа в день, а 7. И ребенку ничего не останется, если он не хочет потерять это место работы, ему придется согласиться. Ну, конечно, тут всегда есть возможность как-то договориться и это нужно будет смотреть в каждой конкретной ситуации, но, в принципе, работодатель согласно этому закону будет в праве требовать от несовершеннолетнего работника, чтобы он работал по увеличенной ставке на каникулах. 

Но всё-таки мне кажется, что этот законопроект в целом повлияет положительно, ведь многие их тех, кто хотят устроиться на работу, из несовершеннолетних, не могут этого сделать именно потому, что работодатель не заинтересован в работниках, которые смогут работать всего 20 часов в неделю. Поэтому я считаю, что, в принципе — это довольно неплохая идея. Я и сам пошел в 16 лет работать, носил почту по утрам. И мне кажется, что порыв подработать на школьных каникулах в свободное время можно только поощрять, а во время учебы 20 часов в неделю более чем достаточно.

Также по теме:

Валерий Сайковский: трудовую деятельность несовершеннолетних надо синхронизировать с другими правами и обязанностями

Вадим Белобровцев: очень хорошо, что бюрократии при трудоустройстве несовершеннолетних станет меньше

Загрузка...

Сюжеты