tallinn
Литва
Эстония
Латвия

Сюжеты

Анна Маргарет Чадвик: при увольнении по собственному желанию чиновник не должен получать компенсацию

По мнению Анны Маргарет Чадвик, недопустимо, когда чиновник, покидающий свою должность по собственному желанию, получает от государства какую-то денежную компенсацию, помимо той, которая предусмотрена за неиспользованный отпуск.

13 февраля Эста Хейнмаа покинула пост директора службы по персоналу Таллинской горуправы. Она ушла в отставку по собственному желанию. По этому случаю мэрия эстонской столицы решила выплатить ей компенсацию в размере 4 месячных зарплат или 15 960 евро.

Как Вы считаете, допустимо ли выплачивать компенсацию чиновнику, оставляющему свою должность по собственному желанию? На вопрос корреспондента Baltnews Эстония ответила неравнодушная к проблемам своего государства эстонская гражданка Анна Маргарет Чадвик:

— Я думаю, что человек, покидающий должность по собственному желанию, не имеет права на компенсацию. Его не увольняют и не сокращают — он уходит сам. Получается двойной расход на эту должность — один раз г-же Хейнмаа в виде компенсации, второй раз её преемнику или преемнице в виде заработной платы. Государство, которое постоянно сетует на недостаток денег в бюджете, не должно себе позволять такую роскошь, как оплачивать одно рабочее место дважды. Либо г-жа Хейнмаа уходит по собственной воле без компенсации, либо отрабатывает эти четыре месяца. Именно так это принято во всем мире. Если человек увольняется по собственному желанию, то он получает только компенсацию за неиспользованный отпуск. И вообще, даже при сокращении штатов право на компенсацию имеют только сотрудники, отработавшие очень долго — 10-15 лет. Остальным же выплачивают смешные суммы.

Загрузка...